O presidente do Tribunal de Contas do Estado do Piauí (TCE-PI), conselheiro Kennedy Barros, lançou, na manhã desta terça-feira, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças “LIDERA+”, uma iniciativa estratégica voltada ao aprimoramento das competências gerenciais no âmbito da instituição.
Promovido pela Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), em parceria com a Escola de Gestão e Controle Conselheiro Alcides Nunes (EGC), o programa tem como objetivo fortalecer a atuação dos líderes do Tribunal, com foco na geração de valor público, na boa governança e no desenvolvimento humano.
O evento reuniu gestores, chefes e lideranças do órgão e foi aberto pelo presidente Kennedy Barros, que destacou o compromisso da instituição com o desenvolvimento integral de seus servidores. “Somente cuidando das diversas áreas do ser humano conseguiremos alcançar melhores resultados, gerando valor à instituição”, afirmou.
Na sequência, o secretário administrativo, Paulo Ivan, apresentou a portaria que institui oficialmente o programa. Em seguida, o diretor de Gestão de Pessoas, Antônio Henrique Vale, detalhou os objetivos, a metodologia e a estrutura do LIDERA+.
Durante a apresentação, Antônio Henrique ressaltou o papel estratégico da iniciativa para o fortalecimento institucional. “Acreditamos que o Programa de Desenvolvimento de Liderança LIDERA+ será um divisor de águas para melhorar a eficiência na gestão. Como instituição, precisamos pensar no todo para gerar valor”, destacou.
Ele também abordou conceitos da liderança contemporânea, enfatizando a importância do aprendizado contínuo ao longo da vida. “A qualificação não se limita a diplomas, requer aprimoramento constante. O LIDERA+ surge como uma iniciativa estratégica para promover o desenvolvimento contínuo de competências essenciais à atuação gerencial e à construção de uma cultura organizacional mais integrada, inovadora e orientada a resultados”, completou.
Ao longo do encontro, foram apresentados detalhes sobre o funcionamento do programa, incluindo público-alvo, ciclo formativo, carga horária e parcerias institucionais. O momento também foi aberto para esclarecimento de dúvidas dos participantes.
Ao final do evento, a chefe da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas, Jupicyana Dias, apresentou os resultados da pesquisa de clima organizacional, trazendo um panorama sobre a percepção dos servidores e contribuindo para o alinhamento de ações voltadas à melhoria do ambiente institucional.
Fonte/Créditos: TCE-PI
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