As comissões Organizadora e Avaliadora do Prêmio Teresina 2026 reuniram-se na manhã desta sexta-feira (21) para analisar e avaliar as empresas inscritas na premiação deste ano. A iniciativa, promovida pela Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo e da Secretaria Municipal de Políticas Públicas para Mulheres, busca reconhecer empresas que adotam boas práticas voltadas à inserção, permanência, valorização e promoção das mulheres no mercado de trabalho formal. As empresas vencedoras do Prêmio Teresina 2026 serão anunciadas na próxima quarta-feira (26), durante cerimônia no Auditório da CDL Teresina, a partir das 9h.
O Prêmio Teresina tem como objetivo fomentar a igualdade de gênero no ambiente profissional, valorizando empresas que desenvolvem políticas e ações voltadas à equidade e à ampliação das oportunidades para as mulheres. A iniciativa também busca estimular outras empresas a adotarem práticas semelhantes, contribuindo para um mercado de trabalho mais inclusivo e igualitário.
A Comissão Organizadora e a Comissão Avaliadora do Prêmio Teresina
A Comissão Organizadora é composta pelo secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Airton Freitas Feitosa; pela secretária municipal de Políticas Públicas para Mulheres, Rosa Lopes; pela técnica da Gerência de Articulação de Políticas Públicas para as Mulheres, Leilanny Lopes Cavalcante; pela coordenadora de Trabalho e Emprego da SEMDEC, Letícia Muniz; e pela gerente de Economia Solidária e Empreendedorismo, Jesus Pessoa.
Já a Comissão Avaliadora é responsável pela análise das empresas participantes e pela aplicação dos critérios estabelecidos no regulamento. O grupo é formado por representantes femininas do SEBRAE-PI, AJE-PI, CMDM, CRA-PI, CRC-PI e FECOMI.
A premiação também representa uma ação de fortalecimento das políticas públicas municipais voltadas à promoção da equidade de gênero e à valorização da participação feminina no mercado de trabalho. Ao reconhecer iniciativas empresariais, o Prêmio Teresina contribui para dar visibilidade a práticas que favorecem ambientes profissionais mais inclusivos e com oportunidades de crescimento e desenvolvimento para as mulheres.
Fonte/Créditos: PMT
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